Promo si è dotata di un’area sindacale che incarna i valori e i principi del sindacato primigenio, abbandonati da tempo dai sindacati tradizionali, ormai distanti dagli impegni istituzionali di rappresentanza ed assistenza dei lavoratori e dei pensionati.
La struttura vanta contatti su gran parte del territorio nazionale e garantisce gratuitamente i servizi sindacali, assistenziali e previdenziali a tutti gli associati.
Nel contesto sindacale Promo si batte per la difesa e il riscatto della parte debole del rapporto di lavoro, ma non lo fa su posizioni preconcette.
Ignorare il conflitto di interesse è sbagliato ed intellettualmente fuorviante, come l’imperativo della concertazione, auspicabile solo a condizioni di equivalenza negoziale tra le parti, ma è consapevole che solo se si raggiunge un condiviso equilibrio tra capitale e lavoro l’impresa sopravvive alle tempeste del mercato.
Perseguiamo dunque un modello di relazioni sindacali incentrato sui principi e i valori della responsabilità sociale dell’impresa perché solo la ricchezza che si genera nell’economia del lavoro è eticamente accettabile e doverosamente ridistribuitile